岗位职责：
1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格：
1、年龄在22—40周岁，大专以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、无行业经验的优秀毕业生优先。
提成方案：
1、优越的薪酬 
试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）+带薪年假+全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7000元以上。 
2、快速的晋升，广阔的平台 
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理 
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。 2013年1500名店经理虚位以待！ 
3、完善的培训体系 
专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长 
4、至高荣誉精英社 
最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游 
5、爱心互助金 
成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助员工及家属。2013年我们会将温暖延续